Det norska Web3-företaget Presail är i flödeszonen, har tjänat pengar sedan starten och kommer nu att öka antalet anställda med 55 procent från 11 till 17. Efter att ha samlat in 5 miljoner euro i finansiering längs vägen har Presail fortsatt att utveckla och optimera sin plattform och är nu redo att skala verksamheten.
Det norska Web3-företaget Presail är i flödeszonen, har tjänat pengar sedan starten och kommer nu att öka antalet anställda med 55 procent från 11 till 17. Efter att ha samlat in 5 miljoner euro i finansiering längs vägen har Presail fortsatt att utveckla och optimera sin plattform och är nu redo att skala verksamheten.
Presail är en B2B-lösning med över 80 000 användare, uppdelat i företag och projekt som nästan uteslutande kommer från andra länder än Norge. Företaget beskriver själva plattformen som infrastruktur för investeringar i web3-projekt.
Presail idag är en robust och flexibel produktsvit som uppfyller kundernas primära behov. Vi har hittat en produktmarknadsanpassning i förhållande till marknaden. De nya rekryteringarna innebär därför både en skalning och professionalisering av företaget samt en omkultivering av roller, säger Tomas Veiden, CTO på Presail. Veiden beskriver vad Presail nu gör som en mycket naturlig process för ett företag som går från ett tidigt uppstartsstadium till uppskalning.
Sammantaget finns det sex nya tjänster som ska tillsättas, i en kombination av ökad kapacitet, prioriterade fokusområden och ren rollodling.
”Vi har utvecklat en plattform som gör det möjligt för web3-baserade projekt och medel att samla in pengar på ett smidigt sätt. Pengaöverföringarna tar form av kryptostablecoins, investerare får insatser i form av tokens och vi hjälper dem att hålla reda på ägare och dina innehav. Det är den korta versionen av vad vi gör, säger Veiden.
Presails svit består av flera flexibla moduler. För nya projekt används Presail som en plattform för insamling. Prasail har också en integrerad ”Cap table management”, som ser till att hålla reda på alla ägare och deras innehav i ett projekt. Dessutom stöder plattformen sekundär handel, som sker inom varje enskilt investeringsprojekt.
Presail delar nu upp utvecklingsteamet i två, ett som arbetar med vidareutveckling av produkten och ett operationsteam som kommer att fokusera på att leverera Presail-appen effektivt samt hantera fler kunder och öka trafiken. Presails rekryteringsplaner inkluderar just nu både en utvecklare för produktutvecklingsteamet och en dev ops för vad som kommer att bli starten på ett operationsteam.
”Längs vägen har vi byggt en stor produktsvit som vi kontinuerligt arbetar med att polera och förbättra. Vi kommer att fortsätta att göra det, samtidigt som vi ser till att det levereras effektivt och klarar större trafik, säger Veiden och förklarar:
Vi tillhandahåller en insamlingsplattform. På populära projekt som är öppna och tillgängliga för alla kan tiotusentals besök komma in på webbplatsen på en gång, precis som insamlingen öppnas. Hur man hanterar en sådan omedelbar ökning av trafiken är en av flera intressanta frågor som det nya driftsteamet kommer att hjälpa till att lösa.
Tomas Veiden säger att i den fas som Presail befinner sig i är det naturligt att städa upp vissa arbetsuppgifter och bygga nya befattningar parallellt. Detta är också bakgrunden till den tredje utannonserade positionen; en produktmarknadschef, som kommer att hjälpa till att kommunicera produkten och hur plattformen kan användas av nya kunder.
Enligt Veiden är Presails lösning mycket flexibel och kan användas för olika ändamål, projekt och användarsegment, såsom fonder och projekt. Det vanligaste användarfallet är gemenskapsbaserade investeringar, där många investerare går samman och samlar in pengar för ett investeringsprojekt. Men Presail har också andra användarfall; till exempel används plattformen för insamling för Ukraina medan en annan har använt Presail för att finansiera byggandet av brunnar. Den nya medarbetaren bör därför hjälpa till att beskriva och dela olika användarscenarier och hjälpa nya kunder att hitta den modell som passar dem bäst.
Den fjärde positionen som tillkännages är en finansinspektör, som kommer att hjälpa till att hålla kontrollen över den ekonomiska situationen i nära samverkan med revisorn och revisorn. Denna rekrytering kommer också att bidra till att frigöra tid för ledningsgruppen att hålla fokus på andra områden som strategi, positionering, produktutveckling etc.
— Det här är ett bra exempel på vad vi gör nu, att skapa nya roller ur ansvar som hittills varit i ledningsgruppen. Det handlar om att frigöra tid och se till att varje medlem i teamet gör det de gör bäst, säger Veiden.
Förutom de fyra tillkännagivna positionerna håller ytterligare två nya positioner på att tillkännages.
Presail har för närvarande anställda i Spanien, Irland och Argentina samt Oslo. — Speciellt när det gäller utvecklingsteamet hade det varit väldigt svårt för oss att hitta rätt kompetens om vi bara hade rekryterat från Osloområdena. Vi kommer därför att skapa ett brett nät i Norge och internationellt och underlätta distansarbete, säger Veiden.
Det norska Web3-företaget Presail är i flödeszonen, har tjänat pengar sedan starten och kommer nu att öka antalet anställda med 55 procent från 11 till 17. Efter att ha samlat in 5 miljoner euro i finansiering längs vägen har Presail fortsatt att utveckla och optimera sin plattform och är nu redo att skala verksamheten.
Det norska Web3-företaget Presail är i flödeszonen, har tjänat pengar sedan starten och kommer nu att öka antalet anställda med 55 procent från 11 till 17. Efter att ha samlat in 5 miljoner euro i finansiering längs vägen har Presail fortsatt att utveckla och optimera sin plattform och är nu redo att skala verksamheten.
Presail är en B2B-lösning med över 80 000 användare, uppdelat i företag och projekt som nästan uteslutande kommer från andra länder än Norge. Företaget beskriver själva plattformen som infrastruktur för investeringar i web3-projekt.
Presail idag är en robust och flexibel produktsvit som uppfyller kundernas primära behov. Vi har hittat en produktmarknadsanpassning i förhållande till marknaden. De nya rekryteringarna innebär därför både en skalning och professionalisering av företaget samt en omkultivering av roller, säger Tomas Veiden, CTO på Presail. Veiden beskriver vad Presail nu gör som en mycket naturlig process för ett företag som går från ett tidigt uppstartsstadium till uppskalning.
Sammantaget finns det sex nya tjänster som ska tillsättas, i en kombination av ökad kapacitet, prioriterade fokusområden och ren rollodling.
”Vi har utvecklat en plattform som gör det möjligt för web3-baserade projekt och medel att samla in pengar på ett smidigt sätt. Pengaöverföringarna tar form av kryptostablecoins, investerare får insatser i form av tokens och vi hjälper dem att hålla reda på ägare och dina innehav. Det är den korta versionen av vad vi gör, säger Veiden.
Presails svit består av flera flexibla moduler. För nya projekt används Presail som en plattform för insamling. Prasail har också en integrerad ”Cap table management”, som ser till att hålla reda på alla ägare och deras innehav i ett projekt. Dessutom stöder plattformen sekundär handel, som sker inom varje enskilt investeringsprojekt.
Presail delar nu upp utvecklingsteamet i två, ett som arbetar med vidareutveckling av produkten och ett operationsteam som kommer att fokusera på att leverera Presail-appen effektivt samt hantera fler kunder och öka trafiken. Presails rekryteringsplaner inkluderar just nu både en utvecklare för produktutvecklingsteamet och en dev ops för vad som kommer att bli starten på ett operationsteam.
”Längs vägen har vi byggt en stor produktsvit som vi kontinuerligt arbetar med att polera och förbättra. Vi kommer att fortsätta att göra det, samtidigt som vi ser till att det levereras effektivt och klarar större trafik, säger Veiden och förklarar:
Vi tillhandahåller en insamlingsplattform. På populära projekt som är öppna och tillgängliga för alla kan tiotusentals besök komma in på webbplatsen på en gång, precis som insamlingen öppnas. Hur man hanterar en sådan omedelbar ökning av trafiken är en av flera intressanta frågor som det nya driftsteamet kommer att hjälpa till att lösa.
Tomas Veiden säger att i den fas som Presail befinner sig i är det naturligt att städa upp vissa arbetsuppgifter och bygga nya befattningar parallellt. Detta är också bakgrunden till den tredje utannonserade positionen; en produktmarknadschef, som kommer att hjälpa till att kommunicera produkten och hur plattformen kan användas av nya kunder.
Enligt Veiden är Presails lösning mycket flexibel och kan användas för olika ändamål, projekt och användarsegment, såsom fonder och projekt. Det vanligaste användarfallet är gemenskapsbaserade investeringar, där många investerare går samman och samlar in pengar för ett investeringsprojekt. Men Presail har också andra användarfall; till exempel används plattformen för insamling för Ukraina medan en annan har använt Presail för att finansiera byggandet av brunnar. Den nya medarbetaren bör därför hjälpa till att beskriva och dela olika användarscenarier och hjälpa nya kunder att hitta den modell som passar dem bäst.
Den fjärde positionen som tillkännages är en finansinspektör, som kommer att hjälpa till att hålla kontrollen över den ekonomiska situationen i nära samverkan med revisorn och revisorn. Denna rekrytering kommer också att bidra till att frigöra tid för ledningsgruppen att hålla fokus på andra områden som strategi, positionering, produktutveckling etc.
— Det här är ett bra exempel på vad vi gör nu, att skapa nya roller ur ansvar som hittills varit i ledningsgruppen. Det handlar om att frigöra tid och se till att varje medlem i teamet gör det de gör bäst, säger Veiden.
Förutom de fyra tillkännagivna positionerna håller ytterligare två nya positioner på att tillkännages.
Presail har för närvarande anställda i Spanien, Irland och Argentina samt Oslo. — Speciellt när det gäller utvecklingsteamet hade det varit väldigt svårt för oss att hitta rätt kompetens om vi bara hade rekryterat från Osloområdena. Vi kommer därför att skapa ett brett nät i Norge och internationellt och underlätta distansarbete, säger Veiden.
